薪酬福利

REMUNERATION AND BANEFITS

基本薪酬

基本薪酬

公司為員工提供有市場競爭力的基本薪酬，建立了完善的調(diào)薪機(jī)制；
激勵政策

激勵政策

全體員工通過績效獎金的方式分享公司的經(jīng)營成果，績效獎金的獲取取決于公司總體業(yè)績、部門績效和個人綜合表現(xiàn)。
員工食宿

員工食宿

公司配有自己的食堂與宿舍，供員工就餐與居住，并享受食宿補(bǔ)貼；
生活福利

生活福利

公司擁有籃球、足球、羽毛球、攝影等協(xié)會，定期舉辦體育文化節(jié)、歌唱比賽等主題多樣的活動或比賽；另有部門活動經(jīng)費(fèi)、年度旅游、定期體檢、節(jié)日福利等；
職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展

公司提供技術(shù)與管理兩條職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工發(fā)展自己的專長；
培訓(xùn)體系

培訓(xùn)體系

公司對新員工采用“導(dǎo)師制”和豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)雙軌并行的培養(yǎng)模式。針對員工自我提升的需要，公司為員工提供大量的培訓(xùn)，更有效地幫助員工不斷學(xué)習(xí)，完善自身；
社會保險

社會保險

公司嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，并為員工購買商業(yè)保險；
解決戶口

解決戶口

公司可為符合工作地落戶條件的員工辦理落戶；
員工假期

員工假期

五天八小時工作制，法定節(jié)假日按照國家政策放假，按照勞動法享受帶薪年假、帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等相關(guān)假期；